Занятость несовершеннолетних

ПАМЯТКА
о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
СКАКОГОВОЗРАСТАМОЖНОНАЧИНАТЬРАБОТАТЬ?
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации допускается
заключение
как срочного, так и бессрочного трудовых договоров с лицами,
достигшими возраста 16 лет.
Трудовой договор может быть заключен и с лицами, достигшими возраста 15
лет, в случае получения основного среднего образования или оставления
общеобразовательного учреждения в соответствии с федеральным законом.
Для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего
вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения с согласия одного из
родителей (опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства) допускается
заключение трудового договора с учащимся, достигшими 14-летнего возраста.
КАКИЕДОКУМЕНТЫНЕОБХОДИМЫДЛЯПРИЕМАНАРАБОТУ?
Работодатель вправе потребовать от Вас:
1.
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2.
письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) при
трудоустройстве в свободное от учебы время учащихся в возрасте 14-15 лет;
3.
медицинскую справку о состоянии здоровья;
4.
документ об образовании, квалификации при наличии специальных знаний;
5.
документ воинского учета (предоставляется военнообязанными и лицами,
подлежащими призыву на военную службу);
6. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (Статья 65,
ТК РФ)
КАКОФОРМЛЯЕТСЯТРУДОВОЙДОГОВОР?
Трудовой договор заключается в письменной форме и оформляется в двух
экземплярах. Один экземпляр по требованию передается Вам, другой хранится у
работодателя.
Работодатель обязан ознакомить Вас под расписку с приказом о
приеме на работу в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора, а
также ознакомить Вас с Вашими обязанностями, правилами трудового
распорядка, охраны труда и техники безопасности.
ГДЕ ЗАПРЕЩЁНТРУДНЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?
Лицам, моложе 18 лет, запрещается работать на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах,
выполнение может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный
бизнес, работа в ночных барах и клубах, производство, перевозка и торговля
спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсичными
препаратами).
Работников моложе 18 лет запрещено направлять в служебные командировки,
привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные
дни. Запрещается переноска и передвижение
тяжестей,
превышающих
установленные
для них предельные нормы (нормы, утверждаются
в
порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений). (Статья
265, 268 ТК РФ)
Предварительный медицинский осмотр производится за счет средств
работодателя. Если Вы заключаете трудовой договор впервые, трудовая книжка и
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются
работодателем.
КАКОВАПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГОВРЕМЕНИ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?
Для несовершеннолетних
работников
устанавливается
сокращенная
продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать:
1. для работников в возрасте от 14 до 16 лет- 5 часов;
2. для работников в возрасте от 16 до 18 лет- 7 часов;
3. для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:
> в возрасте от 14 до 16 лет- 2,5 часа;
> в возрасте от 16 до 18 лет- 4 часа.
КАКОПЛАЧИВАЕТСЯ ТРУДНЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?
При повременной оплате заработная плата выплачивается с учетом
сокращенной продолжительности
работы,
при
сдельной
установленным сдельным расценкам. (Статья 271, ТК РФ)
работе
КОГДАИКАКМОЖЕТБЫТЬРАСТОРГНУТСРОЧНЫЙТРУДОВОЙ
ДОГОВОР?
по
Если с Вами был заключен трудовой договор на время выполнения
определенной работы, он расторгается по завершению этой работы.
Если с Вами был заключен трудовой договор на исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника, он расторгается с выходом этого работника на
работу.
Если с Вами был заключен договор на время выполнения сезонных работ, он
расторгается по истечении определенного сезона.
Несовершеннолетний работник имеет право по собственной инициативе в
определенных случаях расторгнуть срочный трудовой договор, а также
работодатель вправе в определенных случаях по собственной инициативе прекратить
действие такого договора.
ЧТОТАКОЕПРОГРАММАВРЕМЕННОГОТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХГРАЖДАН?
Отдел занятости населения (ЦЗН) организует временное трудоустройство
подростков на каникулах или в свободное от учебы время. Вы можете принять участие
этой программе и получить
первые трудовые навыки, пополнить бюджет Вашей семьи.
Приоритетным правом при организации временного трудоустройства пользуются:
1. дети-сироты;
2. дети из малообеспеченных семей;
3.
подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и
защите их
прав;
4. дети, находящиеся в детских домах, домах-интернатах, социальных приютах.
Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения
подростками следующих видов работ:
1.
подготовка школ к новому учебному году (ремонт мебели, спортинвентаря,
наглядно- учебных пособий и книг, благоустройство территорий школ);
2.
социальная работа (уход за одинокими и престарелыми людьми, работа
вожатыми, помощь персоналу в детских садах и медицинских учреждениях);
3. сельскохозяйственные работы (выполнение подсобных работ при выращивании
овощей, заготовке кормов, ремонте овоще- и зернохранилищ, животноводческих
помещений, уборке урожая, уходе за животными);
4.
благоустройство городов, сел и поселков (уборка территорий сел и поселков,
ремонт изгородей, тротуаров, поддержка сохранности памятников и мемориалов и др.);
5. подсобная работа на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных
организациях;
6. работа в нетрадиционной сфере занятости (сбор лекарственно-технического
сырья, ягод, грибов).
ПОМНИТЕ!
Если Вам не исполнилось 18 лет, и Вы учитесь и работаете в свободное от учебы
время. Ваш труд будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или в
зависимости от выработки
Работодатель может за счет собственных средств увеличить размер оплаты Вашего труда.